VI E’ STATA SOLAMENTE UNA RIDUZIONE DI DIPENDENTI, PER IL TAGLIO DEL FINANZIAMENTO VOLUTO DAL GOVERNO. LAVORATORI POSTI IN MOBILITA’. A BREVE SARA’ PAGATA UNA PARTE DELLE SPETTANZE

Non ci sarebbero licenziati tra i lavoratori di Siracusa dell’ente di formazione Interefop. La notizia diffusa oggi a quanto pare non risponde al vero. Così come sarebbe falsa la notizia che il citato ente formativo sarebbe privo di accreditamento per poter erogare la Formazione professionale in Sicilia. Ed ancora, non risulterebbe vera neanche la notizia che la Cgil avrebbe richiesto per trenta lavoratori della sede siracusana dell’Interefop il beneficio della Cassa integrazione guadagni in deroga.

L’ente, che è sempre stato regolarmente accreditato sin da quando ha avviato venticinque anni fa l’attività – riferiscono all’Interfop – ha presentato, entro la scadenza prevista, la documentazione per la conferma delle posizioni di accreditamento vantate su tutti i segmenti del sistema formativo regionale: IeFp, Orientamento e Formazione professionale.

L’ente formativo chiarisce che, a differenza di quanto riportato, non vi sono licenziati in atto, né previsioni di licenziamento di personale. L’unica decisione assunta riguarda solamente la messa in mobilità, già avvenuta peraltro nel dicembre 2013 con accordo sindacale sottoscritto alla presenza dell’amministrazione regionale, di un gruppo di dipendenti.

Decisione che si è resa necessaria, riferiscono sempre dall’Ente, per via della riduzione del dieci per cento del finanziamento complessivo decretato rispetto all’anno precedente.

I vertici di Interefop precisano che, dopo l’incontro con l’amministrazione regionale, in presenza delle organizzazioni sindacali, l’ente ha ottenuto, inoltre, lo sblocco dei mandati relativi alla prima anticipazione, pari al venticinque per cento del finanziamento del Piano giovani (Avviso 20/2011 seconda annualità).

Ciò significa che non appena i mandati di pagamento saranno esitati dalla Ragioneria dell’assessorato, l’Interefop potrà provvedere a riconoscere al proprio personale dipendente un numero di mensilità pari a tre.

Dall’ente, chiariscono inoltre che, entro la prossima settimana l’Interefop sarà in grado di presentare l’ulteriore richiesta ai fini dell’ottenimento della seconda anticipazione, pari al 50 per cento del finanziamento, avendo avviato il settanta per cento delle ore formative e delle proposte progettuali, per la quale si dovrà avviare l’iter assessoriale previsto per l’emissione dei successivi mandati di pagamento.

A ulteriore chiarimento dall’ente formativo si riferisce che sono in fase di nomina, da parte dell’amministrazione regionale, i revisori dei conti per la rendicontazione della corsualità di cui all’avviso 19 seconda finestra relativa all’attività formativa 2012/2013. Ciò permetterà al richiamato ente di riconoscere ulteriori spettanze al personale dipendente.

Nel rispondere all’errata informazione circa la crisi dell’ente, si precisa che, in merito ai crediti vantati nei confronti dell’assessorato regionale Istruzione e Formazione professionale per le attività formative pregresse, l’interefop, così come sollecitato dal dirigente generale, dottoressa Corsello, presenterà nei prossimi giorni il prospetto riepilogativo, accompagnato dalle note di Revisione debitamente firmate dal dirigente del Centro per l’Impiego, presso l’Ufficio stralcio del dipartimento regionale Formazione professionale.

Tutto ciò per mettere nelle migliori condizioni l’ente di poter pagare gli allievi ed i debiti verso terzi come fitti locali, utenze, fornitori, etc.

Ci sarebbe anche un stranezza in questa notizia diffusa oggi. Da indiscrezioni assunte, dalla Cgil non ne saprebbero nulla.