Il caso è stato sollevato per aiutare un giovane compagno di lavoro che aveva esaurito il periodo di malattie e tutte le ferie. «Ma l'accordo - dice la Fiom Cgil - potrà essere applicato in casi analoghi, quando saranno riconosciute evidenti situazioni sociali di necessità. La novità rilevante è che anche la società si dichiara disponibile»