Investire su una docenza motivata e innovativa:

• prestando la massima attenzione alle politiche governative in termini di stato giuridico, onde rendere possibile sia una programmazione a breve che a medio termine;
• alle politiche di Ateneo che dovranno essere sempre più orientate a rapide progressioni di carriera per agevolare il ricambio generazionale;
• rendendo sempre più competitivi i docenti della Facoltà in un sistema di valutazione della Qualità, anche utilizzando politiche di incentivazione interna;
• ampliando il più possibile il reclutamento di giovani motivati e attenti alle innovazioni scientifiche, nei diversi settori professionali di pertinenza della Facoltà di Farmacia, e, in special modo, nelle Aree delle Scienze della Salute a più elevato valore scientifico.

Investire in ricerca scientifica e di sistema:

• sostenendo la partecipazione a progetti europei;
• invitando per periodi di tempo limitato giovani ricercatori in settori avanzati e agevolando la formazione all’estero dei nostri ricercatori;
• intensificando i rapporti con le aziende;
• trovando risorse aggiuntive per investire in ricerca e formazione in settori di forte interesse territoriale (Nuovo POR 2007-13);
• incrementando gli investimenti nella Formazione Dottorale e nella Formazione Continua Avanzata, onde dare definitivamente una dimensione internazionale alla formazione del Farmacista e acquisire la possibilità di svolgere un ruolo leader in network europei.

Investire sugli studenti:

• sviluppare materiale didattico avanzato, anche basato su nuove metodologie basate sulle ICT;
• sviluppare, con la collaborazione degli studenti, servizi di job placement e di counselling, sia per l’orientamento iniziale che per i tirocini e stages formativi in Italia e all’estero;
• con nuove forme di tutorato e con corsi di preparazione all’iscrizione alla Facoltà di Farmacia;
• avviando forti collaborazioni con le Scuole, con lo scopo di ottimizzare la selezione all’ingresso (che gradualmente ci verrà richiesto di avviare) onde evitare di penalizzare i giovani del territorio in cui operiamo;
• cercando di attirare studenti stranieri di qualità, e quindi non solo attraverso l’Erasmus, ma con accordi internazionali ed interregionali in area mediterranea, con Paesi del centro Europa e dell’America Latina a forte presenza italiana, ecc;
• avviando, con la collaborazione dei Licei, un progetto “Eccellenza” che consenta di reclutare una percentuale crescente di studenti eccellenti;
• investendo sull’offerta formativa avviando progetti per la ottimizzazione di metodologie formative e dell’apprendimento con partenariati internazionali;
• ottimizzando i servizi informativi sia di didattica che, più in generale, sui servizi..

Investire sull’offerta formativa:

• per rispondere alle esigenze del territorio, oltre che a quelle nazionali ed internazionali;
• per inserirsi in settori nuovi della professione di farmacista e più adatti ad una società globalizzata;
• per sviluppare corsi master per rispondere a reali esigenze delle piccole e medie imprese del territorio regionale.

Continuare ad investire sul capitale umano:

• per mantenere aggiornato il personale tecnico e amministrativo, con la formazione continua (anche prevedendo stages all’estero);
• per accrescere la capacità di gestire progetti europei e reti internazionali (anche con incentivi adeguati);
• per creare nuove professionalità, con particolare attenzione alla Qualità, anche nell’interesse più generale dell’intero Ateneo.

Continuare ad investire in strutture:

• per mantenere ed accrescere gli standard di qualità e di sicurezza della ricerca, della formazione alla ricerca e della didattica in generale;
• per mantenere il parco apparecchiature aggiornato e competitivo per una ricerca e una formazione alla ricerca di Qualità;
• per creare ambienti di lavoro ottimali per la didattica e la ricerca e per il lavoro in Rete nazionale ed internazionale.