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Quando appartenere a una categoria tradizionalmente discriminata è utile a trovare lavoro: è l'idea di base del progetto Parimerito, ideato dall'associazione Parks e realizzato assieme all'Ufficio nazionale anti-discriminazioni razziali, con il contributo dell'Unione europea. «Vogliamo realizzare un luogo di lavoro in cui il successo di ciascuno si fonda solo sul talento». Non importa se gay, lesbica, trans o, in generale, considerato diverso

Quando appartenere a una categoria tradizionalmente discriminata è utile a trovare lavoro: è l'idea di base del progetto Parimerito, ideato dall'associazione Parks e realizzato assieme all'Ufficio nazionale anti-discriminazioni razziali, con il contributo dell'Unione europea. «Vogliamo realizzare un luogo di lavoro in cui il successo di ciascuno si fonda solo sul talento». Non importa se gay, lesbica, trans o, in generale, considerato diverso

Quando appartenere a una categoria tradizionalmente discriminata è utile a trovare lavoro: è l'idea di base del progetto Parimerito, ideato dall'associazione Parks e realizzato assieme all'Ufficio nazionale anti-discriminazioni razziali, con il contributo dell'Unione europea. «Vogliamo realizzare un luogo di lavoro in cui il successo di ciascuno si fonda solo sul talento». Non importa se gay, lesbica, trans o, in generale, considerato diverso

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