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La società che gestisce i servizi aerei e dei passeggeri dell'aeroporto Fontanarossa è in crisi e il 7 febbraio ha sottoscritto una bozza di accordo con i sindacati. Tra i punti previsti 12 giorni di straordinario in più all'anno non retribuiti, riduzione dell'indennità del parcheggio e del buono mensa e dei giorni di malattia. Il tutto da sottoporre a referendum tra i dipendenti. «Così se avessero vinto i no, l'azienda ci avrebbe definito irresponsabili, accollandoci l'eventuale fallimento», replicano i lavoratori che, in un'infuocata assemblea ieri sera, hanno rifiutato le proposte

La società che gestisce i servizi aerei e dei passeggeri dell'aeroporto Fontanarossa è in crisi e il 7 febbraio ha sottoscritto una bozza di accordo con i sindacati. Tra i punti previsti 12 giorni di straordinario in più all'anno non retribuiti, riduzione dell'indennità del parcheggio e del buono mensa e dei giorni di malattia. Il tutto da sottoporre a referendum tra i dipendenti. «Così se avessero vinto i no, l'azienda ci avrebbe definito irresponsabili, accollandoci l'eventuale fallimento», replicano i lavoratori che, in un'infuocata assemblea ieri sera, hanno rifiutato le proposte

La società che gestisce i servizi aerei e dei passeggeri dell'aeroporto Fontanarossa è in crisi e il 7 febbraio ha sottoscritto una bozza di accordo con i sindacati. Tra i punti previsti 12 giorni di straordinario in più all'anno non retribuiti, riduzione dell'indennità del parcheggio e del buono mensa e dei giorni di malattia. Il tutto da sottoporre a referendum tra i dipendenti. «Così se avessero vinto i no, l'azienda ci avrebbe definito irresponsabili, accollandoci l'eventuale fallimento», replicano i lavoratori che, in un'infuocata assemblea ieri sera, hanno rifiutato le proposte

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