Post su facebook di Rita Kellner

Un ragazzo scrive a proposito del piano formazione (mi ha confermato ciò, che pensavo) :

” … anche a me era sembrato che il Piano giovani fosse una vera opportunità per inserirmi nel mondo del lavoro. Tuttavia ho dovuto ricredermi (almeno nel mio caso ) : sono stato chiamato per il colloquio da una delle aziende che avevo contattato (il cv se non sbaglio è visibile alle aziende che ti chiamano in base a quello ). Ora il tizio dell’azienda mi chiede “ma lei non ha mai avuto esperienza nel settore ?”, ma questo curriculum non è un cv presentabile”, alludendo alla mia esperienza lavorativa praticamente pari a zero . Ora mi chiedo : ma il piano giovani offre alle aziende degli incentivi per dei tirocini formativi . Bene se uno aderisce a un piano che prevede dei tirocini formativi è ovvio che lo fa perchè non ha esperienza e se la vuole fare . Dato che il mio eventuale compenso /rimborso è a carico della Regione (cioè soldi pubblici), e l’azienda prenderebbe pure un bonus di qualche migliaia di “euri” (sempre pubblici) mi chiedo : ma perché allora questi qua mi hanno chiesto se avevo esperienza? Mica mi devono assumere, devono semplicemente “ospitarmi” presso i loro laboratori e farmi un minimo di formazione, il tutto pagato dalla Regione, loro mica devono spendere un euro!!! Allora ho fatto un peccato di pensiero ( che si sa spesso ci si azzecca come diceva Belzebù ) : vuoi vedere che certe aziende (per carità ce ne saranno sicuramente tante altre in buona fede) approfittando del piano giovani, cercano di selezionare persone già qualificate, che pagherà la Regione almeno la metà rispetto a quanto dovrebbero essere retribuite (cioè 500 euro lordi ), che siano in grado già di lavorare , per trarre il maggior profitto da tutta questa operazione?”