Dalla riapertura delle ville alla sicurezza dei lavoratori Il Comune incontra parti sociali e si prepara alla fase 2

Prove tecniche di fase 2. Il Comune ha iniziato a gettare le basi per la ripartenza, con il vicesindaco, Fabio Giambrone, che su incarico di Orlando è impegnato in una serie di incontri, rigorosamente virtuali, uffici e parti sociali. In attesa delle linee guida da parte del governo nazionale e della protezione civile sollecitate già dall’Anci, come ricordato anche dal primo cittadino, nel pomeriggio di ieri si è parlato delle aree verdi insieme a Rap, Reset Ville e Giardini e Coime, con l’individuazione dei parchi che potranno riaprire, una volta arrivati tutti i via libera, per consentire a bambini e disabili di avere un po’ di svago fuori dalle mura della quarantena. Si tratta delle ville sono recintate e controllabili.

Questo l’elenco delle ville individuate divise per circoscrizione: Prima circoscrizione: Villa Giulia, Parco della Salute e Villa Garibaldi. Seconda circoscrizione: Villa Bennici e Centro Padrenostro. Terza circoscrizione: Villetta di Via della Giraffa. Quarta circoscrizione: Villetta di Via Pitrè. Quinda circoscrizione: parco della Zisa, Parco Uditore e area centro diurno Borgo Nuovo. Sesta circoscrizione: Villa Benvenuto Cellini, Città dei Ragazzi e Villa Niscemi. Settima circoscrizione: Parrocchia San Filippo Neri. Ottava circoscrizione: Villa Trabia, Giardino Inglese, Roseto di via Campania e Via Campolo. Le aree Parco della Salute, Parco Uditore e Centro Padrenostro cureranno loro la gestione salvo che non richiedano un particolare aiuto da valutare caso per caso. 

È stata inoltre affidata alla Sispi la progettazione di un sistema di prenotazione online così da evitare lunghe attese all’ingresso delle ville, individuate tra quelle recintate in modo da controllare gli ingressi. Tale sistema di ville, a breve, sarà implementato con gli asili comunali dotati di adeguati spazi esterni, progetto sul quale sta operando l’assessora alla Scuola, Giovanna Marano. Giambrone e Marino affermano «di ritenere tale servizio un fondamentale aiuto per consentire alle famiglie di far uscire i più piccoli per troppo tempo costretti a stare in casa. Il movimento e lo sport saranno utili per consentire ai piccoli di riprendere la propria libertà all’aria aperta».

«In attesa che dal Governo nazionale arrivino indicazioni chiare, protocolli e procedure – dice il sindaco, Leoluca Orlando – il Comune si sta già attrezzando per la graduale e progressiva apertura dei propri spazi verdi. Lo faremo prioritariamente per le famiglie che hanno al proprio interno bambini e persone con disabilità, che più di altri hanno subito e subiscono le restrizioni imposte dalle misure contro il contagio».

Ma non c’è villa che non possa aprire senza l’impiego del personale comunale. Ciò ha richiesto un altro incontro via web a cui erano presenti il segretario generale Antonio Le Donne, il capo di gabinetto Sergio Pollicita e alcuni dirigenti comunali del Personale e dello Sviluppo organizzativo alla presenza dei rappresentanti delle organizzazioni sindacali Cgil Fp, Cisl Fp, Uil Fpl, Csa-Cisal e del la Filca-Cisl del Coime. L’obiettivo è quello di «garantire i servizi, tutelare la salute dei lavoratori e degli utenti, rafforzare le misure già in atto e prepararsi in anticipo per la fase 2 e allo stesso tempo mettere a frutto gli aspetti positivi sperimentati con il lavoro agile». 

«Dopo altri importanti incontri avuti nei giorni scorsi, ci è sembrato utile avviare una fase di condivisione e confronto con le organizzazioni sindacali per mettere a punto un’organizzazione degli uffici che rilanci i servizi, valorizzi il personale e tuteli la salute dei lavoratori e degli utenti – dice il Vicesindaco Fabio Giambrone – Vogliamo anche mettere a frutto quanto di buono è stato realizzato in queste settimane con l’avvio al lavoro agile di oltre 3.600 dipendenti: un’esperienza utile per valutare come questa forma di lavoro possa essere usata in futuro garantendo efficienza dei servizi ed allo stesso tempo una migliore conciliazione fra vita privata e lavoro del personale». Annunciata anche la stabilizzazione degli ultimi 70 precari e «da qui al 2022, ci occuperemo dello sviluppo delle carriere e dei nuovi concorsi, compatibilmente con le risorse in bilancio».

Soddisfazione viene espressa anche da Cgil Fp, Uil Fpl, Cisl Fp, Csa-Cisal e dai rappresentanti sindacali Coime: «Apprezziamo quanto fatto sinora, ma al contempo chiediamo un ulteriore impegno per la sicurezza dei lavoratori, specie per quelli più esposti, con un continuo approvvigionamento dei dispositivi di sicurezza e incontri ad hoc sulla Polizia Municipale e sul Coime. Ribadiamo inoltre la necessità di ampliare i processi di formazione dei lavoratori e di perfezionare gli strumenti informatici necessari all’attuazione del lavoro agile anche in futuro. Per quanto riguarda invece le politiche sul personale, occorre procedere all’aumento delle ore attingendo le risorse dai risparmi dovuti ai pensionamenti o, in alternativa, chiedendo allo Stato di aumentare lo stanziamento annuo da 55 milioni a 75 milioni di euro, oltre a procedere con le progressioni verticali e orizzontali per riconoscere i diritti di 3 mila part-time, specie delle fasce più basse». 

Gli incontri continueranno, con nuovi momenti di confronto focalizzati in particolare sulla polizia municipale, il mondo della scuola e nuovamente sul Coime.