Un impianto fotovoltaico non si progetta, finanzia, autorizza e gestisce da solo. Dietro ogni investimento energetico ci sono tecnici, ingegneri e installatori. Ma anche commercialisti, consulenti e professionisti chiamati a valutarne la sostenibilità economica, individuare gli strumenti finanziari, interpretare le norme, seguire gli aspetti amministrativi e fiscali. La transizione energetica viene spesso raccontata attraverso numeri: megawatt, nuovi impianti e investimenti. Molto meno attraverso le persone e le competenze che dovranno renderla possibile. Specie quando una modifica normativa può cambiare tutto in poco tempo. Per la nostra rubrica dedicata alle imprese, A ricostruire la filiera necessaria – e le sue opportunità – è Armando Crispino, commercialista e consulente aziendale, fondatore di Studio Crispino.

Una filiera cresce se crescono anche le competenze

Il tema è emerso con particolare evidenza durante HeySun 2026, l’Expo della transizione energetica che ha riunito a SiciliaFiera imprese, professionisti, università e operatori del settore. Accanto al confronto su tecnologie, investimenti e futuro dell’energia, uno degli appuntamenti è stato dedicato proprio ai giovani e alle professionalità richieste dalla filiera, i cosiddetti Talents for Energy. Un punto base per iniziare a chiedersi chi lavorerà dentro questa trasformazione e con quali competenze necessarie. Non solo quelle classiche che associamo all’energia, dagli ingegneri agli installatori. Ma anche figure per ricerca e sviluppo, e competenze economiche, finanziarie, fiscali, giuridiche, organizzative e digitali. In uno dei settori più regolamentati. E non solo.

Le modifiche normative da non sottovalutare

Nel settore energetico, negli ultimi anni, interventi legislativi hanno modificato profondamente le regole. Prendiamo la legge di Bilancio 2024, intervenuta sulla disciplina fiscale dei diritti reali immobiliari, che inserito il diritto di superficie tra i redditi diversi. Facendo sì che il corrispettivo ricevuto da un proprietario di un terreno concesso a un operatore energetico per realizzare un impianto possa produrre conseguenze sul reddito imponibile IRPEF. Pochi mesi dopo, poi, sono state introdotte forti limitazioni all’installazione di impianti fotovoltaici con moduli a terra nelle zone agricole, con specifiche eccezioni. Solo alcuni esempi di come un investimento energetico possa diventare fiscalmente poco conveniente, non autorizzabile o incoerente con la disciplina vigente. Tutti nodi da sciogliere, già in fase di progetto, anche con commercialista, avvocato e consulente finanziario.

Le imprese protagoniste della nuova formazione

C’è, però, un secondo tema. In settori che cambiano rapidamente anche il capitale umano deve essere pronto a mutare. Le tecnologie evolvono, così come le normative, nascono nuovi strumenti e si trasformano i modelli organizzativi. E le competenze di un professionista devono essere adeguate ai tempi. Un percorso davanti al quale anche le imprese possono fare la loro parte. Guardando alla formazione non solo come passaggio prima dell’ingresso nel mondo del lavoro, ma come un investimento necessario alla crescita dell’impresa stessa. Un cambio di approccio su cui si basa l’esperienza della Crispino Academy, il progetto sviluppato a Catania dallo Studio Crispino.

Dai tirocinanti alla coltivazione dei talenti

«Per molti anni, il nostro studio è stato una fucina di tirocinanti – racconta Crispino -. Un modello che ha funzionato, con vari professionisti che oggi sono sono figure storiche dello studio. Ma oggi, davanti a una società diversa, non basta. Molti giovani sono motivati e preparati, ma hanno difficoltà nel passaggio dalla teoria alla pratica: nell’organizzazione del lavoro e nel rapporto con il cliente». Da qui è nata l’idea di uno spazio intermedio che accompagni da sapere al saper fare: tra casi, scadenze, relazioni con clienti, strumenti digitali, lavoro in squadra. E problemi che raramente arrivano già ordinati come un esercizio universitario. Affiancati dai professionisti che operano ogni giorno sul campo, in vari settori: tra cui quello energetico, appunto, con le sue specificità. Per non limitarsi ad aspettare che le competenze arrivino dall’esterno, ma contribuire a costruirle.

La Sicilia può produrre energia, ma deve trattenere valore

Per la Sicilia la questione assume un significato ancora più ampio. La posizione geografica, la disponibilità delle fonti rinnovabili e gli investimenti programmati possono rendere l’Isola sempre più centrale nel sistema energetico nazionale e mediterraneo. Ma, affinché ne benefici davvero, bisogna prestare attenzione a ciò che nascerà intorno agli investimenti: imprese specializzate, servizi professionali, ricerca, innovazione. E, soprattutto, persone capaci di occupare posizioni qualificate all’interno della nuova economia energetica. Se queste competenze verranno sviluppate sul territorio, una parte maggiore del valore generato dalla transizione potrà rimanere in Sicilia. Se, invece, verranno importate dall’esterno, insieme alle tecnologie e ai capitali, si sarà persa l’occasione di costruire un intero ecosistema locale.