Pubblicato sul portale aziendale di Amap (www.amapspa.it) e in Gazzetta Ufficiale il bando di concorso per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 58 lavoratori da inquadrare in quattro distinti profili.
Si tratta in particolare di selezioni per 16 addetti alla conduzione e manutenzione di impianti di depurazione e potabilizzazione delle acque; 35 addetti a distribuzione/lavori/manutenzione delle reti idriche; 5 elettricisti e 2 autisti di mezzi pesanti-escavatoristi.

Per ciascuna selezione sono previsti dei requisiti di accesso minimi comuni, fra cui la maggiore età, l’idoneità fisica, l’assenza di incompatibilità o conflitto d’interesse, la patente di guida B (C-E + CQC per gli autisti). Sono poi previsti requisiti specifici legati alle mansioni che si sarà chiamati a svolgere. Le selezioni si svolgeranno tramite valutazione del curriculum, che deve obbligatoriamente essere trasmesso in formato europeo come da modello Europass, e con una prova orale/pratica. Quest’ultima avrà un peso di 70 punti su un massimo di 100.

La valutazione dei CV si baserà sul possesso di titoli di studio superiori a quello minimo di accesso (il diploma di scuola media inferiore), sull’esperienza lavorativa pregressa in mansioni analoghe, sulla formazione/abilitazione professionale congruente con il profilo richiesto. Va notato che per ciascun profilo specifico sono richiesti requisiti di accesso minimi ulteriori, legati agli anni di esperienza pregressa o al possesso di determinate qualifiche e certificazioni. Per tutte le figure professionali, la retribuzione iniziale sarà quella prevista dal terzo livello del contratto collettivo del settore acqua-gas.
La scadenza per la ricezione delle candidature è fissata al prossimo 28 novembre.
Qualora il numero di candidati fosse eccesivo, al fine di accelerare i tempi di valutazione dei CV e la selezione complessiva, AMAP potrà organizzare una prova pre-selettiva, con criteri già fissati nel bando, tramite quiz di cultura generale, logica e legati alle mansioni specifiche da svolgere.